- • Academy Supervisione B.E.M.©
- • 160 ore
- • Individui ed Equipe
La qualità dei servizi nasce da supervisori preparati
La supervisione non è controllo. È manutenzione profonda del sistema relazionale. Impara a leggere i bisogni che muovono persone e gruppi, a sciogliere gli stalli e ad allineare la qualità dichiarata con la qualità erogata.
Perché tante supervisioni non funzionano
- Non ci s’improvvisa supervisori, non basta accumulare esperienza.
- Le dinamiche di gruppo restano invisibili.
- Si resta al parlare frammentato senza far emergere passi e posture.
La nostra risposta
Un metodo integrato ed evidence‑based che collega comportamento, contesto e motivazione: il Modello Evolutivo dei Bisogni (B.E.M.) ad orientamento Sistemico Relazionale.
A chi è rivolta
Supervisori e aspiranti supervisori
Coordinatrici/ori, referenti di servizi 0‑6, scuole, cooperative sociali
Counsellor, pedagogisti, psicologi e professionisti dell’aiuto
Se vuoi portare chiarezza, etica e risultati dentro i servizi, sei nel posto giusto.
Cosa saprai fare (trasformazioni concrete)
- Decodificare dinamiche di team e letture disfunzionali.
- Allineare promessa del servizio e qualità erogata.
- Condurre supervisioni individuali e di gruppo orientate ai bisogni.
- Identificare stalli e costruire processi di accompagnamento.
- Prevenire burnout con pratiche riflessive e manutenzione organizzativa relazionale.
- Gestire conflitti con approcci sistemici (Metodo Rondine) ed deontologici chiari.
Il percorso (4 step integrati) — 160 ore
Propedeutica - Conoscere i bisogni
- Introduzione al B.E.M.
- 80 bisogni
- 14 Leggi e 11 Principi
- Sentieri: idealizzazione/cinismo
- Ferite
- Smarrimenti
- Luce
Supervisione B.E.M.© - Fondamenti e postura
- Mandato
- Confini
- Etica e deontologia
- Indicatori di qualità e postura
- Mappe dinamiche
- Linguaggio descrittivo e orientamento ai bisogni
Tecniche di supervisione individuale
- Contratto e obiettivi
- Coinvolgimento emotivo: giudizio, distanza, fusione
- Strategia dell’intervento
Tecniche di supervisione dei servizi
- Coerenza promessa-servizio
- Mappatura relazioni
- Colloqui triadici/semantici
- Conflitti
- Teoria delle parti & Voice Dialogue
- Core quadrant
- Ordini del successo (Hellinger) integrati al B.E.M.
- Misurazione impatto
Extra Bonus: Leadership B.E.M.
- Usa ciò che sei
- Conosci ed usa il Team
- Vedere Oltre
- Ebook sulla Leadership B.E.M.
3 corsi on‑demand
- Al Cuore dei Bisogni
- Supervisione individuale
- Leadership B.E.M.
10 dirette serali mensili
- Supervisione B.E.M.: una sera al mese dalle 20.00
Tool Kit B.E.M. (PDF)
- Tutorial d’uso
Schede A4
- Autovalutazione
- Tavole intervento
- Carte paure
- Riconoscimento bisogni
- 14 Leggi
- 11 Principi
- 12 Chiavi
Approfondimenti ospiti
- Angela Latella (Etica/Deontologia)
- Cesare Menchi (Metodo Rondine)
Compiti in Gruppo
- Tirocinio
Abilitazione e standard
- 160 ore certificate
- Frequenza minima 75% alle dirette
- Tesina applicativa finale
- Inserimento nel Registro operatori abilitati all’uso del B.E.M.
Perché così?
Formazione, sperimentazione su di sé, esercizio, confronto e spazi dedicati alla pratica continua.
Impatto della formazione B.E.M.
Professionisti formati
+
0
k
Genitori formati
+
0
Regioni
0
Comuni
0
Community & Network
Dopo il percorso puoi richiedere supervisioni specifiche sui casi complessi e candidarti al Network F.A.R.O..
Calendario - Edizione 2026
- Avvio Dirette Online: 29 gennaio 2025, ore 20:00
-
Dirette mensili (giovedì, 20:00):
- 12 feb
- 12 mar
- 16 apr
- 14 mag
- 11 giu
- 25 giu
- 17 set
- 08 ott
- 29 ott
- Residenziale 1: 27-28-29 agosto 2026 • Spacca la tua mente: il potere delle tecniche non razionali
- Residenziale 2: 23-24-25 ottobre 2026 • Il conflitto e la Supervisione Sistemica: dall'individuo ai gruppi
Domande frequenti
Servono prerequisiti?
- È richiesta esperienza sul campo in ambito educativo/socio‑sanitario; la propedeutica rende omogeneo il linguaggio del gruppo.
Come funziona la valutazione?
- Partecipazione attiva, esercitazioni, tesina applicativa e supervisione del percorso.
È previsto supporto dopo l’Academy?
- Sì: Gruppo di Crescita B.E.M. e possibilità di supervisioni dedicate.
Posso rateizzare?
- Sì, sono previste soluzioni rateali. I dettagli vengono comunicati in fase di ammissione.
La supervisione efficace non giudica: orienta.
Se vuoi far crescere le persone mentre cresce la qualità del servizio, questo è il tuo percorso.
Costi e iscrizione
Domande frequenti
Perché formazione di équipe e non individuale?
- La qualità percepita dalle famiglie nasce da una cultura condivisa: cambiare insieme rende il cambiamento stabile.
Quante persone possono accedere?
- Tutti i membri dell’équipe del servizio.
Serve esperienza pregressa?
- No. La propedeutica costruisce un linguaggio comune; le dirette accompagnano la pratica.
Possiamo personalizzare il percorso?
- Sì, con CALL ME lavoriamo su esigenze e casi del vostro servizio.
Hai già fatto dei corsi o Academy B.E.M.?
- Sì, saremo felici di farti ottenere il costo inferiore tra i prezzi pubblicati nella specifica Academy.